Responsabilités du poste : 1. Responsable des ventes et de la promotion des produits de l'entreprise ; 2. Sur la base des objectifs de ventes régionaux de l'entreprise, élaborer des plans de ventes régionaux, décomposer les objectifs et organiser la mise en œuvre ; 4. Développer les clients du marché régional et achever la mise en place du réseau de distribution ; 4. Développer de nouveaux clients, fidéliser les anciens clients, élargir les canaux commerciaux et rendre régulièrement visite aux nouveaux et anciens clients de la zone urbaine 5. Responsable de l'élaboration des plans d'activités de promotion des produits régionaux chaque mois, et de la synthèse et de l'analyse de chaque activité après l'événement ; Exigences du poste : 1. Éducation secondaire ou supérieure, 22-40 ans ; capable de supporter les difficultés, travailleur, amoureux du secteur des ventes, possédant de bonnes compétences en communication et en expression, capacités d'organisation et de planification ; 2. Plus de six mois d'expérience professionnelle dans le secteur des biens de consommation courante, les candidats ayant une expérience dans le secteur des boissons alcoolisées sont préférés, et les anciens combattants sont préférés ; 3. L'entreprise peut dispenser une formation aux personnes sans expérience ; Avantages de l'entreprise : 1. Une prime de présence intégrale de 150 yuans par mois ; 2. Avantages pour l'anniversaire des employés ; 3. Les jours fériés traditionnels sont pris conformément aux réglementations nationales, et les prestations sont versées sous forme de biens ou d'espèces ; 4. L'entreprise souscrira une assurance sociale pour les employés ; 5. L'entreprise a une bonne ambiance de travail et des relations harmonieuses entre les employés. Le groupe organise régulièrement diverses activités de team building à grande échelle ; 6. La société mère offre une vaste plateforme de développement et des voies de promotion ; 7. Prime de fin d'année, incitations en actions. 8. Nourriture et logement fournis

Responsabilités du poste\n\n1. Responsable de manière indépendante du fonctionnement du produit au sein du département, y compris, mais sans s'y limiter, la collecte et l'organisation des besoins du produit, la coordination avec les chefs de produit, le suivi des besoins et le suivi des performances du produit après le lancement ;\n\n2. Sur la base des objectifs opérationnels et de l'état actuel du produit, établir un mécanisme de suivi des données efficace, promouvoir l'optimisation des plans d'exploitation en fonction des besoins de développement commercial et être responsable de la mise en œuvre des activités de promotion des produits en ligne afin d'atteindre les indicateurs KPI ;\n\n3. Surveiller en permanence les effets des produits, analyser le comportement et les besoins des utilisateurs, comprendre les tendances de la concurrence et réaliser des analyses concurrentielles ;\n\n4. Sur la base de l'état opérationnel actuel, mettre en produit les processus existants et optimiser l'efficacité commerciale.

Responsabilités du poste : 1. Responsable des ventes et de la promotion des produits de l'entreprise ; 2. Sur la base des objectifs de ventes régionaux de l'entreprise, élaborer des plans de ventes régionaux, décomposer les objectifs et organiser la mise en œuvre ; 4. Développer les clients du marché régional et achever la mise en place du réseau de distribution ; 4. Développer de nouveaux clients, fidéliser les anciens clients, élargir les canaux commerciaux et rendre régulièrement visite aux nouveaux et anciens clients de la zone urbaine 5. Responsable de l'élaboration des plans d'activités de promotion des produits régionaux chaque mois, et de la synthèse et de l'analyse de chaque activité après l'événement ; Exigences du poste : 1. Éducation secondaire ou supérieure, 22-40 ans ; capable de supporter les difficultés, travailleur, amoureux du secteur des ventes, possédant de bonnes compétences en communication et en expression, capacités d'organisation et de planification ; 2. Plus de six mois d'expérience professionnelle dans le secteur des biens de consommation courante, les candidats ayant une expérience dans le secteur des boissons alcoolisées sont préférés, et les anciens combattants sont préférés ; 3. L'entreprise peut dispenser une formation aux personnes sans expérience ; Avantages de l'entreprise : 1. Une prime de présence intégrale de 150 yuans par mois ; 2. Avantages pour l'anniversaire des employés ; 3. Les jours fériés traditionnels sont pris conformément aux réglementations nationales, et les prestations sont versées sous forme de biens ou d'espèces ; 4. L'entreprise souscrira une assurance sociale pour les employés ; 5. L'entreprise a une bonne ambiance de travail et des relations harmonieuses entre les employés. Le groupe organise régulièrement diverses activités de team building à grande échelle ; 6. La société mère offre une vaste plateforme de développement et des voies de promotion ; 7. Prime de fin d'année, incitations en actions. 8. Nourriture et logement fournis